企業(yè)文化
Corporate Cultures
成功人生
《成功人生》17.12刊 大家談
服務(wù)好眼前的顧客李滄店總經(jīng)理：杜英明近段時(shí)間跟進(jìn)市場考察工作的開展，在跟部分主管溝通考察收獲時(shí)，主管多反饋目標(biāo)店做的如何好，但到我們自己如何落實(shí)轉(zhuǎn)化時(shí)則表現(xiàn)出來很多的無奈與理由，以致工作落地效果不好，甚至在...
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《成功人生》17.12刊 卷首語
淺談現(xiàn)場管理的重要性總部：崔瑞娟稻盛和夫曾經(jīng)把經(jīng)營成功概括為“現(xiàn)場有神靈”和“答案永遠(yuǎn)在現(xiàn)場”，他深刻意識到公司成敗與員工行為密切相關(guān)。在他看來，公司運(yùn)營的一目標(biāo)是為了員工及其家庭的幸福。我們企業(yè)常講一個(gè)...
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《成功人生》16.12刊 星光軌跡
五馬店超市行政部：毛桂鳳到行政部已經(jīng)快兩個(gè)月了，在日常跟進(jìn)的過程中我看到了許多，也收獲了許多……王學(xué)剛經(jīng)理平時(shí)工作深入柜組，做到了關(guān)心關(guān)愛員工。隨著天氣轉(zhuǎn)涼，蔬菜組有的員工手裂了，經(jīng)理看到后主動讓主任為員工...
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《成功人生》16.12刊 用心研究本職
用心研究本職工作，打造顧客選的商廈總部：崔瑞娟三枝富博說：“零售業(yè)是人的產(chǎn)業(yè)，只有每個(gè)員工都能發(fā)自內(nèi)心地真誠待客，才能讓顧客感到滿意。人被感動是因?yàn)榱硪粋€(gè)人的姿態(tài)和態(tài)度，僅僅靠商品是不會讓顧客感動的，正是我們...
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《成功人生》16.12刊 大家談
落實(shí)服務(wù)需要不斷“耕耘過程”總部：杜英明我們企業(yè)講：“把過程做好了，結(jié)果就是自然而然的?！卑阎埸c(diǎn)側(cè)重在過程上還是側(cè)重在結(jié)果上，收獲是不一樣的。側(cè)重于過程，你關(guān)注的是從根本上解決問題，從而形成一個(gè)良性循環(huán)。...
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《成功人生》16.12刊 理念學(xué)習(xí)
企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考總部：姜旭日伴隨著企業(yè)六年的積累和發(fā)展，企業(yè)的規(guī)模取得了可喜的成績。在不斷繼承、變革中，形成了一套具有“新時(shí)代”特色的企業(yè)經(jīng)營、治理模式。但隨著規(guī)模的擴(kuò)大、管理架構(gòu)的擴(kuò)大，企業(yè)管理中...
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《成功人生》16.11刊 法律常識
新《廣告法》學(xué)習(xí)新法與現(xiàn)行的廣告法相比，修改幅度較大，涉及面廣，對原來的很多內(nèi)容和規(guī)定進(jìn)行了擴(kuò)充和細(xì)化，體現(xiàn)了深化改革、切實(shí)調(diào)整政府職能，加強(qiáng)市場監(jiān)管的要求。禁在大眾傳媒和公共場所發(fā)布煙草廣告新法中進(jìn)一步加...
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《成功人生》16.11刊 陽光心態(tài)
心態(tài)帶給我們陽光萬達(dá)店財(cái)務(wù)督導(dǎo)部：孫嬌人像陽光，走到哪里都會亮。心態(tài)不但能使自己充滿奮斗的陽光，也會給身邊人帶來陽光。三個(gè)月前，我很榮幸的成為新時(shí)代的一員，作為一個(gè)脫離社會多年的家庭主婦來說，我以為我會很難...
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《成功人生》16.11刊 柜臺內(nèi)外
尊重是相互的萬達(dá)店財(cái)務(wù)督導(dǎo)：趙娟人與人的相處在于相互的尊重與相信，顧客與導(dǎo)購員也是如此。周六我去前勤幫忙，在水果區(qū)負(fù)責(zé)稱重。一開始時(shí)，不知道代碼稱重比較慢，顧客都排了長隊(duì)。有的顧客不自覺的總是插隊(duì)，弄得我很...
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《成功人生》16.10刊 法律常識
新版《食品法》釋義新修訂《食品法》第九十八條進(jìn)口商應(yīng)當(dāng)建立食品、食品添加劑進(jìn)口和銷售記錄制度，如實(shí)記錄食品、食品添加劑的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期、生產(chǎn)或者進(jìn)口批號、保質(zhì)期、境外出口商和購貨者名稱、地...
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