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五馬店女褲部：趙靜

員工的學(xué)習(xí)力不同、性格特點不同和 個人優(yōu)勢不同，決定了個人的職業(yè)生涯發(fā) 展速度。

“如何做一位優(yōu) 秀的柜組主任，讓柜組 士氣高漲，并不斷創(chuàng)造良好的經(jīng)營管理效果 呢?”我的思考。持光明思維，打造士氣高 漲的團(tuán)隊，給我?guī)砹藛l(fā)。

我靜下心來，著眼于下屬的優(yōu)勢，用心 去挖掘每位柜組成員的長處，梳理完思路然 后和員工溝通了一遍，我能感受到員工被認(rèn) 可時的高興心情和堅定做好工作的信心。然 后，結(jié)合每個人的優(yōu)勢劃分了全員管理。日 常工作中，對于員工發(fā)揮優(yōu)勢促進(jìn)顧客滿意 度提升，促進(jìn)柜組工作秩序的優(yōu) 秀之處，我 都會在群里表揚。例如：張姐非常嚴(yán)謹(jǐn)，對 于標(biāo)簽的齊全性、準(zhǔn)確性做得非常好，她每 天上班都會先檢查一遍，保證一天的效果， 也保證了每次盤點的準(zhǔn)確性。李明美學(xué)潛質(zhì) 非常好，善于研究商品一衣多搭，每次柜組 陳列都會給我們帶來新鮮感和驚喜，我們都 愿意和她交流學(xué)習(xí)。對于員工的優(yōu)勢和優(yōu) 秀之處，通過全員表揚，讓員工感受到了被尊 重和重視，形成了彼此相互欣賞的親密關(guān)系， 團(tuán)隊凝聚力得到了加強(qiáng)。對于員工的提升點， 我會單獨溝通，給予充分支持和幫助，幫助員工補(bǔ)齊短板。

現(xiàn)在，柜組人人有自信，工作用心，有 成果，有收獲，有價值。

評析：趙靜是部門內(nèi)一名老主任，在 日常工作中責(zé)任心比較強(qiáng)，能夠認(rèn)真完成 每一項工作，在部門內(nèi)能夠帶動員工的積極性，協(xié)調(diào)配合能力非常強(qiáng)，能整體帶動 部門內(nèi)員工士氣及氛圍。

評析人：五馬店陰文晶