企業(yè)文化
Corporate Cultures
成功人生 2024年 2月刊
寶龍店女裝三部:程盼盼
態(tài)度的根本是:我是誰不重要,我做的事才重要,如何讓自己做的事重要,要讓自己做事的結(jié)果超越上級的期望。
這句話能讓我正確看待自己和自己的 工作,而且做工作的結(jié)果是要超越上級的期望,而不僅僅是達到上級的期望。我們 常常以為達到上級的期望就算完成工作了, 其實我們要以更高的標準來嚴格要求自己。 工作中, 一個人把自己所有的焦點都放在 自己做的事上,才會有人把你當回事,對于大部分人想獲得的認可,不是憑空而來 的,而是建立在自己做出的事情的質(zhì)量上, 如果你在為別人不認可你而抱怨的話,不 如提高自己做事的質(zhì)量,這樣工作上對你 的認可就是水到渠成的事情。做工作就是 做結(jié)果。
老師講的挖坑和種樹的例子非常好, 但是我們在工作中也有可能會犯這樣的錯 誤,也許我們受了情緒的影響,也許我們 在工作的時候根本不知道要完成什么樣的結(jié)果,只管我在做這份工作,我做了這份工作,至于工作的結(jié)果和質(zhì)量跟我沒什么 關(guān)系,那就大錯特錯了。
作為一個在新時代工作十來年的我,首先我在新時代學(xué)會了做人,做一個善良 坦誠的人。通過學(xué)習(xí)《工匠精神》這本書受益匪淺,理解了許多,找到了自己工作的定位,明白只有把結(jié)果做好了,才是對自己和別人負責(zé)。
書中很多閃光點,值得我們?nèi)ンw會, 關(guān)于書中的安排,表達,聲音,詞語等等 都值得我們?nèi)ヂ偨Y(jié)。
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