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時(shí)代儒商經(jīng)貿(mào)有限公司招聘200人

1管培生（商業(yè)管理方向） 

? 商品部經(jīng)理  50名

崗位職責(zé)：?負(fù)責(zé)本商品部的業(yè)務(wù)經(jīng)營；?負(fù)責(zé)本商品部的員工管理；?負(fù)責(zé)本商品部各項(xiàng)基礎(chǔ)工作有序到位。

學(xué)歷要求：?不限?本二及以上

? 業(yè)務(wù)管理主任   100名崗位職責(zé)：?負(fù)責(zé)本柜組的業(yè)務(wù)經(jīng)營；?負(fù)責(zé)本柜組的員工管理。

學(xué)歷要求：?不限??？萍耙陨?/span>

2管培生（財(cái)務(wù)管理方向）

? 財(cái)務(wù)經(jīng)理 10名

崗位職責(zé)：?落實(shí)并推動(dòng)公司制定、完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度；?負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、編制財(cái)務(wù)報(bào)表；?做好財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，為經(jīng)營決策提供依據(jù)；?合理制定納稅方案；?提高資金使用效率，降低資金成本。

學(xué)歷要求：?會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)(成績中上游）?本二及以上? 會(huì)計(jì)  20名崗位職責(zé)：?嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，并能對(duì)財(cái)務(wù)制度進(jìn)行監(jiān)督；?負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算，保證真實(shí)、準(zhǔn)確；?分析賬目余額的合理性，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)制度及規(guī)定的培  訓(xùn)；?會(huì)計(jì)檔案的整理和保管。

學(xué)歷要求：?會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)??？萍耙陨?/span>

3管培生（人力資源管理方向）

? 人力資源部經(jīng)理   10名崗位職責(zé)：?負(fù)責(zé)人力資源各個(gè)基礎(chǔ)模塊工作的開展及效果的保證；?負(fù)責(zé)本商廈人力資源的配伍與儲(chǔ)備，為公司發(fā)展提供人力資     源支持；?協(xié)助商廈總經(jīng)理做好團(tuán)隊(duì)打造。

學(xué)歷要求：?人力資源管理相關(guān)?本二及以上

4管培生（信息技術(shù)管理方向）

? 信息部經(jīng)理  10名崗位職責(zé)：?信息化軟件及硬件的管理；?數(shù)據(jù)的管理：系統(tǒng)權(quán)限管理、電子設(shè)備數(shù)據(jù)存儲(chǔ)管理；?信息化項(xiàng)目的實(shí)施與管理；?培訓(xùn)并提高各級(jí)人員使用信息化工具的水平。

學(xué)歷要求：?計(jì)算機(jī)或信息化相關(guān)?本二及以上

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