企業(yè)文化
Corporate Cultures
成功人生 2016年 3月刊
寶龍店女鞋部:薛寧
前幾天在下班的路上經(jīng)過一家飯店,當(dāng)時飯店院內(nèi)車位已經(jīng)滿了,保安告訴顧客,已經(jīng)滿了,放不下了,顧客問:那我停哪呢?保安說:你去南邊,藥店門口那邊隨便找個地兒停下就行!說完,扭頭就走了。藥店離這兒至少一百米左右!顧客開著車離開了……
顧客走了,那誰該為這件事兒負(fù)責(zé)呢?可能大堂的經(jīng)理們還在想怎么讓更多的顧客來我們這兒吃飯,為了一個廣告要花掉上萬元!可能大廚們在為了開發(fā)一個新的菜品,絞盡腦汁,為了更好的滿足更多顧客的口味!可能老板為了提升飯店的檔次,正在籌劃如何更好的裝修,要花掉一筆巨款!可是所有的工作都到位了,顧客為了一個小小的停車位,卻走了。是該埋怨車位少,還是埋怨保安的態(tài)度差呢?
反思我們自己的工作,平時做著多少我們看似很重要的事兒,但顧客卻走了,我們要做日清,我們要整理來貨,我們要整理返貨,我們做著,我們看似很重要的事兒!卻把顧客都丟了!
在解決退換貨時,我們認(rèn)為我們把顧客爭贏了,顧客卻走了……每天看似不經(jīng)意的一些小事兒,卻能反應(yīng)我們的問題!
一些看似不起眼的小事兒——可能顧客試完商品后,我們放鞋盒的聲音大了些,可能顧客來退商品時,我們沒有按照我們的規(guī)范用語來接待顧客……平時我們沒有對自己嚴(yán)格要求,關(guān)鍵時候,就不可能用好的服務(wù)來接待顧客。平時的基礎(chǔ)服務(wù)要引起我們足夠的重視,細(xì)節(jié)往往決定我們的結(jié)果!
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